核心提示:
為了更好地滿足集團對人事管理工作提出的要求,進一步服務好各企業的人事管理工作,6月4日到7日,人力資源公司組織集團近100名人事管理員齊聚人本集團蕪湖培訓中心,進行了一次全面的人事管理業務培訓。
本次培訓在以人事管理制度和業務流程基礎標準培訓為主要內容的基礎上,增強了招聘、培訓、員工關系實務操作技能的培訓內容。在培訓過程中相關課程安排了現場演練,讓學員親身體驗具體的工作技能和要求。人力資源公司總經理對集團人力資源規劃和對各企業人力資源管理的要求進行了詳細的闡述,進一步明確了集團人力資源的發展方向和對人事管理從業人員的工作要求,為人事管理員的實際工作指明了方向;企標部羅春維針對人事管理員經常遇到的薪酬管理問題向學員們詳細的分析和介紹了“薪酬設計的原理和規則”,使人事管理員在理解薪酬制定基本原理的基礎上,能夠更好的解決單位員工有關薪酬問題的咨詢和疑問。
本次培訓在以人事管理制度和業務流程基礎標準培訓為主要內容的基礎上,增強了招聘、培訓、員工關系實務操作技能的培訓內容。在培訓過程中相關課程安排了現場演練,讓學員親身體驗具體的工作技能和要求。人力資源公司總經理對集團人力資源規劃和對各企業人力資源管理的要求進行了詳細的闡述,進一步明確了集團人力資源的發展方向和對人事管理從業人員的工作要求,為人事管理員的實際工作指明了方向;企標部羅春維針對人事管理員經常遇到的薪酬管理問題向學員們詳細的分析和介紹了“薪酬設計的原理和規則”,使人事管理員在理解薪酬制定基本原理的基礎上,能夠更好的解決單位員工有關薪酬問題的咨詢和疑問。