核心提示:
訊:當企業引進高技術裝備,職工“被富余”的境況就會出現,如果處理不當,勞動關系矛盾就會隨之而來。日前,浙江天臺縣便發生一起“機器換人”的勞動糾紛,這是中國制造業轉型中經歷的陣痛。
中國經濟經歷了30年的高速發展,其主要支撐是廉價的人力資源和豐富的自然資源,同時犧牲了環境資源,先進中國經濟增速在降低,作為經濟發展的主體之一,制造業也面臨轉型升級的問題。人口紅利的消失,生產成本的增加,新一代農民工更加注重自身權利的意識,中國制造業發展面臨著改革。
中國制造業轉型方向無疑是通過技術的進步和勞動力素質的提高來實現轉型升級。企業通過提高生產效率,增加效益,趕上或超過生產成本的增加,這才是轉型升級的意義,“機器換人”就是一條途徑。
“機器換人”大熱
近來,一股智能裝備替換勞動力投入的“機器換人”熱潮,正在席卷浙江、廣東、江蘇等制造業發達地區,引發各方關注。
據悉,僅浙江省嘉興市今年就將實施“機器換人”企業800家、技改項目800個,減少用工8萬人;廣東省廣州市前不久作出規劃,計劃幾年內就讓工業機器人廣泛應用于全市八成以上的制造業企業。