網(wǎng)訊 柴國生，在照明行業(yè)耕耘了40多年，經(jīng)歷了白熾燈泡、節(jié)能燈時代，如今在花甲之年，走進LED時代。“老驥伏櫪，壯心不已”，雪萊特光電在柴國生董事長的帶領下，在一群“老伙計”的共同努力下，一直在穩(wěn)步成長，在國內(nèi)、國際市場均取得可喜的成績。與此同時，雪萊特的“青年成長行動”也卓有成效，一批80后、90后年輕人，逐步成長為公司的骨干力量，慢慢承擔起雪萊特光電未來發(fā)展的重任。

是藍海

則才處于起步階段，競爭同樣越來越激烈。LED照明行業(yè)自身也有一個傳遞過程，從戶外到室內(nèi)，從商業(yè)到家庭，逐步發(fā)展。如今，LED室內(nèi)照明特別是LED家居照明，是當前LED照明行業(yè)尚未完全開發(fā)的難得藍海！”柴董事長表示。

　　結合企業(yè)優(yōu)勢，鎖定LED室內(nèi)照明，重點發(fā)展LED家居照明，這就是柴國生董事長為雪萊特光電找到的發(fā)展道路。

　　年輕團隊穩(wěn)步成長

　　“互聯(lián)網(wǎng)思維”是最近企業(yè)界頗為流行的詞語，但是在柴國生董事長看來，有沒有“互聯(lián)網(wǎng)思維”不重要，重要的是知道如何重用具有“互聯(lián)網(wǎng)思維”的人。雪萊特光電近年來特別注重年輕人的選用和提拔，通過持續(xù)的努力，以雪萊特副總裁柴華為首的年輕團隊漸漸挑起了大梁。

　　說起自己的兒子柴華，柴國生臉上顯露出父親的慈祥。“我們終會老去，未來的世界是年輕人的世界。最近幾年來，雪萊特一直在進行優(yōu)秀大學生的招聘和培養(yǎng)工作。柴華進入公司以來，也是從一線基層工作做起，才有了今天的成績。而且，我們當前幾個重要部門，年輕人已經(jīng)在重要的崗位上擔當重任。比如財務部的部長湯浩，又比如辦公室主任張?zhí)胰A，都是公司培養(yǎng)的優(yōu)秀大學生代表。而當前擔任LED運營總監(jiān)的李林澤，畢業(yè)才一年，就承擔如此重任，這在很多企業(yè)都不可想象，也說明我們雪萊特對人才是真正‘不拘一格’。”柴董表示。