中國已經成為世界第一大照明電器生產國和出口國，目前全球每年生產照明產品40億只，而中國制造的就占據了90%的份額。但進入2008年以來，由于國家宏觀調控的影響，房地產、建材等行業都受到了一定的限制，作為這些行業上下游的照明行業，也受到了影響。踏入10月中旬，照明行業也將迎來嚴峻的冬天，目前究竟有哪些因素影響著照明行業的發展?

　　綜述:崛起之路喜憂參半

　　今年的照明行業形勢嚴峻，部分以加工為主的小型企業，今年都出現了難以生存的狀況。即使是較大企業，如果盲目擴張，也會陷入困難的境地。在這樣一個發展的艱難時期，照明行業面臨著嚴峻的冬天。因為照明行業的基本環境是行業較分散，各個企業都只占據了行業內的很小份額。在這樣一個發展的艱難時期，照明行業面臨著重新洗牌的格局。今年政府層面出臺了各種政策和財政來支持、補貼節能燈技術，政府投資的資金面充裕，同時，客戶需求也轉向了節能環保產品。各個照明企業都自發、自覺地將研發重點轉向節能技術。對于原來就有環保產品線的企業來說，更是帶來了較大的發展機遇。

　　可是因為行業特點的原因，中國照明業要進入全新的繁榮期，需要走很長的一段路。

　　首先，需要政府的引導、監督和管理;其次，加快優勝劣汰的步伐，逐步營造良好的行業生態環境;第三，必須崛起一批行業龍頭企業，以其自身的強大實力為后盾，倡導有序競爭，反對無序競爭，在縱向競爭的同時加強橫向合作;第四，廠家帶頭規范終端市場，促使經銷商全面提升服務品質，提升賣方市場質量。

　　可以肯定，中國照明行業要崛起，必須從小打小鬧過渡到規模化發展、從粗放式發展過渡到集約化發展、從傳統的生產經營過渡到品牌化發展。事實上，中國照明行業具備了規模化、集約化、品牌化發展的堅實基礎，作為中國照明行業兩大基地的珠三角和長三角地區，占到了行業總比重的70%，產業鏈已相對成熟。

　　因素一：出口受挫內銷受迫

　　進入2008年以來，受原材料漲價、人力成本增加等因素牽制，再加上美國次貸風波影響，照明產業的外銷市場迅速萎縮，不少企業轉攻內銷，進一步惡化了行業競爭。

　　近年來中國的照明行業每年均以20%的平均速度增長，但很多廣東照明企業都表示生意越來越難做。除了面臨原材料漲價、人力成本增加等各行各業都遇到的“難題”外，上半年由于國家宏觀調控的影響，房地產、建材等行業都受到了一定的限制，作為這些行業下游的照明行業，同樣也受到波及。

　　特別是外銷企業，受美國次貨風波影響，照明產品的出口出現了較大的萎縮，尤其是出口北美市場的企業今年開工率低，不少照明企業轉攻內銷，進一步加大了內銷市場的壓力。據行業人士分析，廣東的照明企業，有一半都是在做出口。在這樣一個環境下，照明行業很多小企業將很難生存，特別是靠加工為主的企業，包括一些大的加工企業，如果在這個時間，盲目擴張的話，也是會遇到很大的發展問題。

　　因素二：高成本時代

　　原材料價格和勞動力成本上漲，加之人民幣匯率升值、出口退稅政策調整等因素，對照明產品的銷售成本造成不同程度的影響，使產品的利潤空間進一步縮小。一邊是高成本，另一邊卻是規模企業有意利用降價加速行業洗牌，這些都“逼”中小照明燈飾企業選擇升級避險，稍有實力的中小照明燈飾企業已經開始謀劃由“貼牌”向自主研發轉型。

　　目前全國的中小企業大都集中在傳統的第三產業和加工制造業，高投入、高消耗、高污染、低效益的發展模式尚未根本轉變。

　　因素三：“三流”的困惑

　　我國中小照明企業長期被信息流、資金流和物流這“三流”的問題所困擾，尤其今年以來多個不利因素影響，中小企業在資金方面遇到的困難備受關注。目前，銀行貸款是中小企業最重要的資金來源之一，但現在基層卻缺少網點，銀行也難申報。在中小企業融資魔咒無法消除的情況下，企業要想擁有充裕的資金流，就必須得擁有多樣化的銷售通道，以便快速回流資金，加快企業資本的流通速度。這樣方可穩操勝券，立于不敗之地。

　　近年一些照明企業通過加強與物流商的合作，以進一步提升照明產品的市場份額和影響力。特別對于工程型企業，工程緊急要貨，生產快，發貨快，爭取時間，方便、安全、快捷，形成高速周轉的資金流，建立快速傳播的信息流。

　　因素四：創新能力不足

　　我國中小照明企業自主創新能力比較薄弱，造成這一情況既有出口企業缺乏創新意識、依賴于技術引進的原因，又有企業缺乏消化吸收能力、研發資金投入不足的原因。

　　專家認為，照明企業應該根據不同的地區特色，開發相應的產品系列，并且要非常明確產品的主要消費群體，最后協同經銷商對區域市場進行深耕細作，這要比全國撒網更有可把握性。產品創新一方面必須緊貼需求，以提高消費者的滿足程度為導向;另一方面，應該為企業的穩步增長作貢獻。這樣的產品才擁有強大的爆發力和持久力。

　　因素五：各種人才短缺

　　優秀人才缺乏的問題，嚴重制約著中小企業的做大做強。特別是對于正在高速成長的中小型企業而言，人才成為了企業發展的重要推動力之一。然而中小企業卻由于各種各樣的原因面臨著企業人才短缺的問題，人才短缺成為了制約中小企業發展的瓶頸。

　　在如今照明行業的人才招聘中，營銷管理人才和照明設計人才都非常緊缺，主要原因是我國照明產業是在近年才得以飛速發展，而在人才的培訓，尤其是設計人才的培訓方面，其速度趕不上整個行業的發展。雖然每年高校都不斷擴招，但是我們很難在高校里找到光源類和照明設計類的相關專業。

　　因素六：隱形渠道效果漸顯

　　當照明行業逐漸發展，與建筑裝飾行業的聯系日益緊密，此時，就需要在原有的傳統經銷商的渠道模式基礎上，涉足隱形渠道。

　　不過，企業運作隱形渠道投入大，回報期長，因此，并非所有企業都適用。企業首先要有品牌作為支撐，沒有品牌影響力，企業實力不夠，是難以在隱形渠道里凸現出來的，也就不會受到關注。其次，企業的產品定位要準確。具備了這些因素還不夠，還需要足夠發達的廠家銷售網絡，由于家裝公司產品回報的銷量低，要提高銷量，就要進入工程領域，而這就需要企業有一個發達的經銷商網絡。

　　因素七：知識產權國際化

　　今年我國LED企業連續遭遇了兩次“337調查”，知識產權的問題再次為照明行業敲響了警鐘。目前，我國LED產業整體看還比較強，但從單個企業看還比較弱小。

　　我國LED企業從芯片、封裝、材料到應用產品，真正強大的公司還很少，這是一個很嚴重的問題。在這種相對弱小的情況下，國家有關部門和行業協會就要組織專家進