經(jīng)長(zhǎng)城集團(tuán)證實(shí)，日前國(guó)資委做出決定，對(duì)長(zhǎng)城集團(tuán)高層進(jìn)行了人事任免。原長(zhǎng)城集團(tuán)董事長(zhǎng)王之因年齡原因而退休，原中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理陳肇雄博士接任長(zhǎng)城集團(tuán)董事長(zhǎng)；盧明繼續(xù)擔(dān)任長(zhǎng)城集團(tuán)總經(jīng)理；原中國(guó)民航信息集團(tuán)公司副總經(jīng)理?xiàng)钴娙伍L(zhǎng)城集團(tuán)副總經(jīng)理。５月１４日，國(guó)資委在長(zhǎng)城集團(tuán)召開(kāi)干部大會(huì)，宣布了上述決定。長(zhǎng)城集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)和所屬境內(nèi)外企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。作為長(zhǎng)城的奠基人，王之帶領(lǐng)長(zhǎng)城打拼１８年，成就了中國(guó)ＩＴ業(yè)的一個(gè)著名品牌，也打造了一個(gè)獨(dú)特的ＩＴ“中國(guó)制造”模式。“長(zhǎng)城”與“王之”早就是分不開(kāi)的兩個(gè)名詞。長(zhǎng)城沒(méi)有王之，未來(lái)將會(huì)怎樣？王之的突然辭職，給人們留下不少疑問(wèn)。

超齡“服役”兩年王之并未全退

　　其實(shí)王之的辭職也不算突然。去年７月份本報(bào)記者在深圳對(duì)王之的專訪中，王之就曾提到過(guò)退休的事情：“２００２年我就提出來(lái)退休，按道理國(guó)有企業(yè)到６０歲就該退了，我已經(jīng)超期服役一年了。這個(gè)行業(yè)畢竟都是年輕人的行業(yè)，現(xiàn)在無(wú)論是精力上、能力上，我恐怕都不適合再長(zhǎng)期做下去了。”所以此次王之的辭職，是在超齡服役兩年后的必然選擇。“能夠留下一個(gè)圓滿的結(jié)局，為后來(lái)人奠定良好的基礎(chǔ)，是最好的離開(kāi)方式。”王之表示。
　　長(zhǎng)城的每一步都深深地留有王之的烙印，王之是否會(huì)猛然抽身，與長(zhǎng)城來(lái)個(gè)“一次性了斷”呢？從目前的情況來(lái)看，王之功已成，但并不會(huì)立刻身退。
　　據(jù)了解，王之這次辭去的是長(zhǎng)城集團(tuán)的董事長(zhǎng)，而長(zhǎng)城科技（香港上市公司）的董事長(zhǎng)并沒(méi)有更換的消息傳出。長(zhǎng)城科技是長(zhǎng)城集團(tuán)下屬最重要的部分，同時(shí)也是長(zhǎng)城在國(guó)內(nèi)的兩家上市公司——深科技、長(zhǎng)城電腦的母公司。如此算來(lái)，長(zhǎng)城集團(tuán)下面最核心的、占比重最大的業(yè)務(wù)還都在王之的撐控之下。
　　“王之這次辭職，直接原因是歲數(shù)到了；從另一方面看，長(zhǎng)城的改制很難推進(jìn)下去，王之把長(zhǎng)城集團(tuán)的業(yè)務(wù)交出去并不是壞事，可以專心發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。所以，這次的變化以后，王之的日子比以前更好過(guò)，而新任董事長(zhǎng)并不一定好過(guò)。”一位了解長(zhǎng)城的人士告訴記者，長(zhǎng)城集團(tuán)下面直接管理的業(yè)務(wù)比較少，而且價(jià)值貢獻(xiàn)也不大。這次變化之后，王之可能會(huì)集中精力在長(zhǎng)城的核心業(yè)務(wù)——ＩＴ制造，并繼續(xù)向ＩＴ制造業(yè)的核心領(lǐng)域深入。
　　“長(zhǎng)城下一步如何走，是否會(huì)徹底換帥，關(guān)鍵是看香港那家上市公司是否會(huì)更換董事長(zhǎng)。”這位人士認(rèn)為，現(xiàn)在說(shuō)長(zhǎng)城“改朝換代”還為時(shí)過(guò)早，只能講長(zhǎng)城進(jìn)入了過(guò)渡期。所以這次變化對(duì)長(zhǎng)城內(nèi)部并不會(huì)造成動(dòng)蕩。記者電話采訪長(zhǎng)城電腦的高層，得到的答復(fù)是：“這次調(diào)整是集團(tuán)層面的，到我們這里還隔著好幾層，我們還沒(méi)有感到任何影響。”

長(zhǎng)城的未來(lái)能否擺脫王之模式

　　王之的退休完全在情理之中，只是選擇什么樣的時(shí)機(jī)、以什么樣的形式退休而已。但這里面也有一個(gè)懸念：為什么不是長(zhǎng)城內(nèi)部的人士接班。在本報(bào)記者去年采訪王之時(shí)也問(wèn)到接班人的問(wèn)題，他當(dāng)時(shí)是這樣回答記者的：“具體由誰(shuí)來(lái)接班現(xiàn)在不好講，但可以肯定一點(diǎn)，在長(zhǎng)城內(nèi)部還是有相當(dāng)一批優(yōu)秀的年輕人。從程序上講，長(zhǎng)城集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)是由國(guó)資委來(lái)考核的，也是考核與推薦相結(jié)合。”可見(jiàn)，那時(shí)他已經(jīng)對(duì)接班人的問(wèn)題思量多時(shí)，而且對(duì)內(nèi)部人抱有很大的希望，但這次卻是從外面派來(lái)一個(gè)新人，這意味著什么呢？王之時(shí)代是否就此結(jié)束？新董事長(zhǎng)又將如何影響長(zhǎng)城呢？
　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，長(zhǎng)城多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了與其他ＩＴ企業(yè)完全不同的模式，在ＩＴ制造領(lǐng)域有著絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。“長(zhǎng)城現(xiàn)在形成了加工制造的優(yōu)勢(shì)，這完全是靠我們自己的力量打出來(lái)的天下。盤片、板卡、磁頭等業(yè)務(wù)在全球都有很重要的地位，我們自營(yíng)的制造產(chǎn)品全年出口有１０億美元，加上合資的企業(yè)，全年出口差不多有４０億美元。假如今天我們磁、記、錄關(guān)門，全球驅(qū)動(dòng)器行業(yè)都要震動(dòng)一下，供應(yīng)會(huì)很緊張。”王之的這段話并不夸張。如今，長(zhǎng)城集團(tuán)已建成五大生產(chǎn)基地，涉及網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、無(wú)線通訊等領(lǐng)域，產(chǎn)品包括計(jì)算機(jī)整機(jī)、零部件、電子板卡、硬盤和磁頭系列以及光通訊產(chǎn)品等。其中，長(zhǎng)城旗下的深圳開(kāi)發(fā)科技公司是全球第二大計(jì)算機(jī)硬盤磁頭供應(yīng)商，占全球磁頭市場(chǎng)份額的近三分之一；長(zhǎng)城電源給ＩＢＭ配套，列入ＩＮＴＥＬ認(rèn)可供應(yīng)商，２００２年占有國(guó)內(nèi)２５％的市場(chǎng)份額……去年由于ＳＡＲＳ，長(zhǎng)城的生產(chǎn)受到影響，全球硬盤價(jià)格大漲，這就能證明長(zhǎng)城在硬盤領(lǐng)域舉足輕重的地位。
　　但長(zhǎng)城的制造優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有走到頭，王之一直想走到制造業(yè)的核心領(lǐng)域。“長(zhǎng)城現(xiàn)在面臨的真正挑戰(zhàn)就是在某些技術(shù)上能不能實(shí)現(xiàn)跨躍，在一些市場(chǎng)上占有主動(dòng)權(quán)。其實(shí)我們磁記錄三個(gè)業(yè)務(wù)中有一個(gè)能跳出來(lái)就足夠了。”王之已經(jīng)謀劃好了制造業(yè)的下一步棋。
　　長(zhǎng)城在制造業(yè)的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)對(duì)中國(guó)的其他ＩＴ企業(yè)形成一道壁壘。相信長(zhǎng)城未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)還是會(huì)以制造為主業(yè)。但每一任領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有自己的特色，新一任董事長(zhǎng)在守住制造業(yè)的基礎(chǔ)之上，一定會(huì)為長(zhǎng)城尋找新的突破口。由于年齡的原因王之也不可能再長(zhǎng)期領(lǐng)軍長(zhǎng)城集團(tuán)了。換帥一定會(huì)帶給企業(yè)變化，所以，長(zhǎng)城已經(jīng)開(kāi)始了她的過(guò)渡期。

訪談

我離開(kāi)不會(huì)有太大的問(wèn)題

　　王之一向都是一個(gè)低調(diào)的人，近兩年由于退休和接班人的問(wèn)題，更少與媒體接觸。本報(bào)記者去年７月份對(duì)王之的獨(dú)家專訪，是王之辭職前最后一次正式接受記者的專訪。而就在這次采訪中，他開(kāi)誠(chéng)布公地談到了關(guān)于退休的一些想法。
　　問(wèn)：您在長(zhǎng)城“主政”十幾年，應(yīng)該說(shuō)長(zhǎng)城有了您很深的烙印。您如果離開(kāi)會(huì)不會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的震蕩？
　　答：應(yīng)該不會(huì)，現(xiàn)在長(zhǎng)城的業(yè)務(wù)都比較成熟，旗下每個(gè)公司都形成了很強(qiáng)的管理體系，我離開(kāi)不會(huì)有太大的問(wèn)題，新的領(lǐng)導(dǎo)班子一定能勝任。他們比起我可能有一點(diǎn)會(huì)差一些，就是不像我對(duì)全局了解得清