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王紀年入選“中國改革開放30年經濟百人榜”

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-10-20     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:125
核心提示:
    今年是中國改革開放30年,由人民日報社主辦的《中國經濟周刊》日前發布了“改革開放30年經濟百人榜”。“百人榜”包括80位企業家和20位學者,許繼集團公司董事長王紀年順利入選。
    據介紹,“中國改革開放30年經濟百人榜”評選活動由《中國經濟周刊》發起主辦,《人民日報海外版》、人民網特別協辦,搜狐財經全程報道,聯合全國一流經濟學術機構以及知名媒體共同舉辦。《中國經濟周刊》“百人榜”以“影響力、推動力、創新力”為評判標準,經過3個多月的數據分析、問卷調研和專家論證后發布。公布的“榜單”更多地著眼于那些勇敢地承擔起市場經濟風險、敏銳地把握住機遇的企業家們,以及那些為經濟改革的實踐不斷提供理論探索的學界精英們。其中包括薜暮橋、江平、吳敬璉、榮毅仁、王選、年廣久等改革開放初期出現的優秀企業家與學者,還有王石、馬蔚華、任正非、林毅夫、胡鞍鋼等中生代企業家和學者。此外,王永慶、邵逸夫、霍英東、曾憲梓、謝國民等港臺和海外華人企業領袖也入選“百人榜”。
    [入選評語]
    王紀年(1949年—) 1968年畢業于河北機電學院,加盟許繼集團有限公司(前身為許昌繼電器廠),先后當過工人、車間主任、生產科長、生產副廠長,后任許繼集團有限公司董事長、總裁。1989年獲全國勞模;1992年獲全國五一勞動獎章;1996年獲全國機械工業優秀企業家稱號。1998年主持創造的《現代企業量化動態的人事管理》獲國家企業管理創新成果一等獎。
    這個與共和國同齡的改革家,不僅具有企業家的魄力,還帶有學者的儒雅風范。對于他來說,改革不僅僅是機制創新——在分配制度和勞動人事制度上取得突破;也不僅僅是管理創新——雖然他擁有“納諫廠長”的稱呼;更在于技術創新——在他的領導下,許繼發展始終與科技結合在一起,科研、產品開發、工藝技術開發及市場開發成為企業經營發展的關鍵。目前,許繼是中國產品最多、品種最全、配套能力最強的電力裝備制造企業。王紀年認為,緊緊把握高科技、新技術的新動向,高起點超前開發高技術產品,正是許繼自主創新始終走在同行前列的重要因素。許繼將堅定地走自主創新、集成創新的道路。
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