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日前,溫州經濟技術開發區“廉潔文化進企業”領導小組在前期調研的基礎上,確定人本集團、莊吉集團等七家企業為開發區“首批廉潔文化進企業示范點創建單位”。
多年來,人本集團堅持把廉潔文化建設融入到企業經營管理和文化建設中,通過持續開展廉潔文化建設,使員工切身感受到“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的文化氛圍,增強了他們反腐倡廉的自覺性和廉潔自律、誠信守法的意識,培養了嚴于律己的工作作風、求真務實的工作態度、誠實守信的做事原則,為企業造就了一批高素質的職業經理人隊伍以及具有良好自身素質的員工群體。企業進一步弘揚了正氣,增強了凝聚力。同時,廉潔文化建設也大大提升了“人本”的社會美譽度和客戶忠誠度。
廉潔文化建設是企業快速穩健發展的重要基礎,也是企業參與構建和諧社會的重要內容。集團將在現有工作基礎上,鞏固已取得的成果,持續深入開展廉潔文化建設,不斷創新工作思路和方法,不斷創新廉潔文化建設的載體和形式,不斷探索廉潔文化建設與企業生產經營管理互相促進、不斷進步的方法和模式,進一步豐富人本文化的內涵,為全區非公有制企業廉政文化建設發展再創佳績。
多年來,人本集團堅持把廉潔文化建設融入到企業經營管理和文化建設中,通過持續開展廉潔文化建設,使員工切身感受到“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的文化氛圍,增強了他們反腐倡廉的自覺性和廉潔自律、誠信守法的意識,培養了嚴于律己的工作作風、求真務實的工作態度、誠實守信的做事原則,為企業造就了一批高素質的職業經理人隊伍以及具有良好自身素質的員工群體。企業進一步弘揚了正氣,增強了凝聚力。同時,廉潔文化建設也大大提升了“人本”的社會美譽度和客戶忠誠度。
廉潔文化建設是企業快速穩健發展的重要基礎,也是企業參與構建和諧社會的重要內容。集團將在現有工作基礎上,鞏固已取得的成果,持續深入開展廉潔文化建設,不斷創新工作思路和方法,不斷創新廉潔文化建設的載體和形式,不斷探索廉潔文化建設與企業生產經營管理互相促進、不斷進步的方法和模式,進一步豐富人本文化的內涵,為全區非公有制企業廉政文化建設發展再創佳績。