隨著省市人才市場組織的大型招聘會的舉辦，人才市場中，哪些行業人才熱需，什么樣的人才是企業眼中的香餑餑？本期我們就請相關職場專家解讀五大產業人才市場熱需；其中，半導體照明產業位列居首。

光電產業半導體照明技術人才缺口大？

光電產業是我國的戰略性新興產業，卻有著超萬人的高端人才缺口。目前，廣東LED產業已具備一定規模。高速發展的產業帶來了龐大的人才缺口。“特別是LED封裝與應用技術人員出現大量缺口，導致企業對此類人才求賢若渴。”市科技局有關負責人稱，在產業調研中，不少從事LED照明生產的企業都反映過，希望能通過多途徑引入和培養光電專業人才。

電子商務技術性人才缺口巨大

隨著電子商務的發展與成熟，電商行業人才爭奪戰越發凸顯。搜才網運營部助理總監邱瑞介紹，隨著電子商務的發展，其相關的配套產業鏈也逐漸成熟，這也使得電子商務相關職業逐漸崛起。另外，一些傳統企業也紛紛進軍電商領域，但人才的培養速度跟不上行業發展速度，導致人才缺口迅速增大。

諾亞人力資源外包網數據調查顯示，電商行業對運營人才、技術型人才、推廣銷售型人才需求較為迫切，尤其是產品經理、技術研發、數據分析等技術性人才缺口巨大。

河北諾亞高級人力資源專家張云雷表示，由于目前電商行業的迅速擴展，使得原本稀少的電商人才變得炙手可熱。據諾亞人力資源外包網統計，電商行業基礎崗位平均月薪達到3000元左右，且福利待遇優于一般傳統行業。

另外張云雷還提醒求職者，電商行業的迅速擴展一度抬高了市場平均薪酬水平，一旦電商企業經營不善或整個行業略有變故，由此制造的“薪酬泡沫”便會煙消云散。

房地產市場回暖企業忙攬才

值得一提的是，與去年明顯不同，房地產類企業明顯增多。在今天舉辦的“人才大集”上，有30余家房地產開發企業扎堆招聘，可謂求賢若渴。

像河北科明房地產開發有限公司、河北旭坡房地產開發有限公司、完美地產、石家莊藝尚房地產開發有限公司、香河錦繡香江房地產開發有限公司、河北銳拓房地產開發有限公司等企業都向求職者拋出了橄欖枝。

另據搜才網數據統計顯示，2013年1月房地產行業的網上發布職位數超兩萬個，同比上漲25%，而這一數據在2012年僅為15%。

另外，就房地產企業的招聘情況來看，較集中于基層和中層崗位。據銀河人才網市場經理馮立杰介紹，房產行業人員流動性比較大，而年后將迎來一個回暖期，營銷類人才需求旺盛。

新媒體人才需求度愈演愈烈

隨著新媒體的快速發展，新的用人需求呈現出時代特征。包括數字雜志、數字報紙、手機短信、移動電視、網絡、數字電影、觸摸媒體等在內的新媒體，對于該領域人才的渴求愈演愈烈。

據諾亞人力資源外包網數據顯示，包括編導、策劃、銷售、媒體編輯以及系統開發技術人員都是企業的搶手對象。一般來講，新媒體行業基礎崗位薪酬3000元起，多數崗位與銷售利潤捆綁有績效提成，最高可過萬元。

據張云雷介紹，與傳統媒體相區別，新媒體行業大多需要復合型人才，不再拘泥于某一專業領域，并且要求具有敏銳的市場洞察能力。

而對于具有傳統媒體工作經驗的職場人來說，可以根據自身經驗轉型到新媒體行業；而對于應屆生而言，新興行業的發展為求職帶來更多的發展機遇。

教育培訓有相關經驗薪酬更高

一直以來，教育培訓行業都被認為是金融危機中最“堅挺”的行業。同時，近幾年來，我國教育行業逐步走向產業化，各種民辦機構加入到產業大軍中，各種類型、規模的教育培訓機構如雨后春筍般出現，這也催生了相關領域人才的熱需。

據邱瑞介紹，具有一定經驗的教師、培訓師是各大機構的熱招對象，部分培訓機構的教師月薪上萬元并不稀奇。

不過，教育培訓行業的門檻一般比較高，通常要求應聘者要有相關的學歷背景，還要有教育、心理學方面的專業知識，接受過專業課程的培訓，甚至有兩三年以上的工作經驗等。

醫藥醫療移動醫療發展前景廣闊

根據前程無憂的統計數據顯示，制藥、生物工程、醫療、護理、保健、衛生和醫療設備、器械行業在2012年全年的招聘需求均很旺盛。

前程無憂職場專家張益僮介紹，中國的“養老”問題日益凸顯，同時“老齡化”也推動了家用醫療器械的快速增長。醫療保健、醫療器械業的企業對人才的需求較大。

此外，銷售代表、市場推廣人員仍是醫藥類企業急需的對象，而值得注意的是，醫藥業缺人的崗位中不乏網絡銷售和推廣人員。受到醫藥類企業青睞的還有研發、臨床研究以及醫藥物流人才。

醫藥醫療行業對人才的要求也比較高，一般來講，研發和臨床研究崗位多要求應聘者具有碩士及以上學位，有生物學、醫學專業背景。