眼下公司系統內正在如火如荼地開展“三集五大”體系建設，企業面臨變革，員工思想動態如何把握？紹興電力局通過組織開展價值觀大討論活動，強化了“三集五大”體系建設的政治保障。

　　在“三集五大”體系建設啟動以來，紹興電力局圍繞“先謀后動、先立后破、綜合考慮，全面推進”的工作思路，扎實推進“三集五大”體系建設。目前，該局體系建設已全面進入新模式導入階段，市縣兩級“五大”體系建設機構調整、人員調配已全部到位，，“大規劃”、“大建設”、“大運行”等專業已按照新模式試運行，“大檢修”和“大營銷”專業已做好系統上線前的各項準備。

　　如何在改革進程中，進一步理順員工的思想動態，為“三集五大”體系建設創造風正氣順的良好環境？紹興電力局在廣泛開展大討論活動的基礎上，通過故事講述、現場采訪、觀眾分享等多種方式，向企業員工傳達“誠信、責任、創新、奉獻”的國家電網公司核心價值觀。該局指出，“誠信”、“責任”是對社會民生的一種認真誠懇的態度，是國有大型企業的社會責任和道德底線；“創新”、“奉獻”則是國有大型企業倡導引領社會風尚的最高標準，紹興電力局正以思想上的全方位引導，為“三集五大”體系建設保駕護航。