剛剛公布的消息說，2009年中國企業(yè)500強(qiáng)的營業(yè)收入，相當(dāng)于美國500強(qiáng)的34.2％，但凈利潤卻高于美國：中國企業(yè)500強(qiáng)凈利潤為1706億美元，美國企業(yè)500強(qiáng)是989億美元。這些數(shù)據(jù)當(dāng)然令人驚喜。
    如果再仔細(xì)看看，這500家大企業(yè)幾乎全都是國企，尤其是央企。確實(shí)，經(jīng)過十幾年時間的結(jié)構(gòu)治理，央企企業(yè)面貌、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)都有顯著改觀，人們賦予它們新名稱，曰“新國企”。過去我們總說，國企雖然大，卻并不強(qiáng)。現(xiàn)在，新國企不但更大了，而且似乎也更強(qiáng)了。畢竟，利潤是個硬指標(biāo)。這是值得高興的一面。
    但是，憂慮也隨之而來。
    在最終所有權(quán)上，天下國企是一家，500強(qiáng)企業(yè)，其實(shí)是一家企業(yè)。也就是說，我們的一家就可以超過美國的500家；從組織結(jié)構(gòu)上，又可以說，這500強(qiáng)企業(yè)，是幾千家，甚至更多企業(yè)組成的。比如，有多家鋼鐵企業(yè)進(jìn)入了500強(qiáng)榜單，鋼鐵企業(yè)通過兼并重組，包括重組民營企業(yè)，規(guī)模越來越大。山東鋼鐵剛剛就吃掉了日照鋼鐵，而山東鋼鐵自身就是多家鋼鐵企業(yè)重組出來的。所以，不只是500家，而是幾千家或者更多家企業(yè)的凈利潤超過了美國的500強(qiáng)。如此，這個榜單的參考價值，似乎也就不怎么大了。
    由于金融危機(jī)，美國500強(qiáng)的凈利潤，較上年大幅縮水84.67％，而中國500強(qiáng)，只下降了12.4％。但恐怕不能因此說整個中國企業(yè)受金融危機(jī)的影響比美國小，而只能說國企受到的影響，相當(dāng)有限。相反，中國的民營企業(yè)，特別是民營制造業(yè)為此所遭遇的困境，恐怕是世界上最慘烈的，這就是中國出口以兩位數(shù)速度持續(xù)下降的原因。
    國企受到的影響小，是因?yàn)閲�企特別是央企，都處于壟斷地位。不管國際風(fēng)云如何變幻，對國企賺錢都沒有大礙，反而借著危機(jī)，鞏固、強(qiáng)化了壟斷地位。
    中國企業(yè)500強(qiáng)的一個重要特征，是資金高度密集。2009中國企業(yè)500強(qiáng)的人均資產(chǎn)為284萬元，比上年增加了39.5萬元；制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，人均資產(chǎn)為110萬元，比上年增加了8萬元；服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，人均資產(chǎn)為540.63萬元，比上年增加了101萬元。資金從何而來？不管是財(cái)政4萬億的刺激計(jì)劃，還是銀行的天量信貸，絕大部分，都進(jìn)了央企。比如十大產(chǎn)業(yè)振興計(jì)劃，就讓本來過剩的鋼鐵、化工等行業(yè)的國企，獲得了巨額資金，用于相互購買，去庫存化，自然就增加了利潤。壟斷企業(yè)除了得到信貸資金，還能獲得大量的財(cái)政補(bǔ)貼，這不是民營企業(yè)所能享受到的，也是國企在危機(jī)中的表現(xiàn)強(qiáng)于美國企業(yè)的重要支撐力量。門檻越高，民企和其他企業(yè)就越發(fā)不能進(jìn)入，只能望洋興嘆。
    最近幾年，出現(xiàn)了央企不斷擴(kuò)張，民企不斷收縮的趨勢，人稱“國進(jìn)民退”。在聯(lián)想、海爾和華為節(jié)節(jié)退縮的當(dāng)口，中糧收購蒙牛，上面提到的山東鋼鐵收購日照鋼鐵的一幕幕正在上演。
    國企不斷做大，在安享收益的同時，也需要洞察社會付出的機(jī)會成本，比如就業(yè)。中國經(jīng)濟(jì)在惡劣的國際環(huán)境中，仍能保持8％左右的增長速度，主要依賴的，就是政府投資支出，而政府投資，最終又要通過國企表現(xiàn)出來。可是，在經(jīng)濟(jì)增長的同時，就業(yè)率卻在下降。就業(yè)率是宏觀經(jīng)濟(jì)真正的晴雨表，沒有就業(yè)的增加，就沒有經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長。我國非國有部門承接了全部就業(yè)人數(shù)的75％左右，而且新增勞動力的絕大部分，也將進(jìn)入非國有部門。在國有部門做大做強(qiáng)的同時，民營企業(yè)卻遭受重創(chuàng)，破產(chǎn)倒閉不在少數(shù)，光是農(nóng)民工的就業(yè)崗位就減少了2000多萬。就連大學(xué)畢業(yè)生，找工作現(xiàn)在也難上加難，國企提供就業(yè)崗位的能力到底有限。
    在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論上，除了壟斷以外，利潤全然是創(chuàng)新的結(jié)果。可遺憾的是，國企除了利用壟斷地位和壟斷資源獲取利潤外，并沒有表現(xiàn)出多么強(qiáng)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，比如技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品開發(fā)就嚴(yán)重不足，在國際市場打拼的本事就更欠缺，部分國企在海外并購和金融衍生品交易中的重大失利，令人扼腕嘆息。如果一個企業(yè)不能獲得穩(wěn)定利潤，就沒有創(chuàng)新的動力，在這個意義上，國企500強(qiáng)們，應(yīng)該付出更多的努力，因?yàn)閷�來中國企業(yè)和國際企業(yè)比拼，恐怕還只能靠能賺錢的國企們。
    既然已經(jīng)成了超強(qiáng)的企業(yè)，那就要有相應(yīng)的社會責(zé)任感。在得到資金和資源，獲得超額利潤的同時，必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。比如央企紅利，14年不曾上交，2007年后，也僅僅上交很少的部分，這是說不過去的，紅利應(yīng)該盡快全部到位。這是政府投資的應(yīng)得回報，企業(yè)不可以自由支配，用來增加管理層的年薪和職工的福利，它應(yīng)該回歸社會，惠及全民，這也是國企存在最重要的理由。
    不依靠壟斷地位和壟斷資源，仍能抗衡美國500強(qiáng)的國企，才是中國經(jīng)濟(jì)的希望所在。我們的500強(qiáng)們應(yīng)該有這種自覺。

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