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今年是中國改革開放30年，由人民日報社主辦的《中國經(jīng)濟(jì)周刊》日前發(fā)布了“改革開放30年經(jīng)濟(jì)百人榜”。“百人榜”包括80位企業(yè)家和20位學(xué)者，許繼集團(tuán)公司董事長王紀(jì)年順利入選。
據(jù)介紹，“中國改革開放30年經(jīng)濟(jì)百人榜”評選活動由《中國經(jīng)濟(jì)周刊》發(fā)起主辦，《人民日報海外版》、人民網(wǎng)特別協(xié)辦，搜狐財經(jīng)全程報道，聯(lián)合全國一流經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)機構(gòu)以及知名媒體共同舉辦。《中國經(jīng)濟(jì)周刊》“百人榜”以“影響力、推動力、創(chuàng)新力”為評判標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過3個多月的數(shù)據(jù)分析、問卷調(diào)研和專家論證后發(fā)布。公布的“榜單”更多地著眼于那些勇敢地承擔(dān)起市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、敏銳地把握住機遇的企業(yè)家們，以及那些為經(jīng)濟(jì)改革的實踐不斷提供理論探索的學(xué)界精英們。其中包括薜暮橋、江平、吳敬璉、榮毅仁、王選、年廣久等改革開放初期出現(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家與學(xué)者，還有王石、馬蔚華、任正非、林毅夫、胡鞍鋼等中生代企業(yè)家和學(xué)者。此外，王永慶、邵逸夫、霍英東、曾憲梓、謝國民等港臺和海外華人企業(yè)領(lǐng)袖也入選“百人榜”。
[入選評語]
王紀(jì)年(1949年—) 1968年畢業(yè)于河北機電學(xué)院，加盟許繼集團(tuán)有限公司(前身為許昌繼電器廠)，先后當(dāng)過工人、車間主任、生產(chǎn)科長、生產(chǎn)副廠長，后任許繼集團(tuán)有限公司董事長、總裁。1989年獲全國勞模；1992年獲全國五一勞動獎?wù)拢?996年獲全國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家稱號。1998年主持創(chuàng)造的《現(xiàn)代企業(yè)量化動態(tài)的人事管理》獲國家企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。
這個與共和國同齡的改革家，不僅具有企業(yè)家的魄力，還帶有學(xué)者的儒雅風(fēng)范。對于他來說，改革不僅僅是機制創(chuàng)新——在分配制度和勞動人事制度上取得突破；也不僅僅是管理創(chuàng)新——雖然他擁有“納諫廠長”的稱呼；更在于技術(shù)創(chuàng)新——在他的領(lǐng)導(dǎo)下，許繼發(fā)展始終與科技結(jié)合在一起，科研、產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)開發(fā)及市場開發(fā)成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵。目前，許繼是中國產(chǎn)品最多、品種最全、配套能力最強的電力裝備制造企業(yè)。王紀(jì)年認(rèn)為，緊緊把握高科技、新技術(shù)的新動向，高起點超前開發(fā)高技術(shù)產(chǎn)品，正是許繼自主創(chuàng)新始終走在同行前列的重要因素。許繼將堅定地走自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新的道路。
據(jù)介紹，“中國改革開放30年經(jīng)濟(jì)百人榜”評選活動由《中國經(jīng)濟(jì)周刊》發(fā)起主辦，《人民日報海外版》、人民網(wǎng)特別協(xié)辦，搜狐財經(jīng)全程報道，聯(lián)合全國一流經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)機構(gòu)以及知名媒體共同舉辦。《中國經(jīng)濟(jì)周刊》“百人榜”以“影響力、推動力、創(chuàng)新力”為評判標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過3個多月的數(shù)據(jù)分析、問卷調(diào)研和專家論證后發(fā)布。公布的“榜單”更多地著眼于那些勇敢地承擔(dān)起市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、敏銳地把握住機遇的企業(yè)家們，以及那些為經(jīng)濟(jì)改革的實踐不斷提供理論探索的學(xué)界精英們。其中包括薜暮橋、江平、吳敬璉、榮毅仁、王選、年廣久等改革開放初期出現(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家與學(xué)者，還有王石、馬蔚華、任正非、林毅夫、胡鞍鋼等中生代企業(yè)家和學(xué)者。此外，王永慶、邵逸夫、霍英東、曾憲梓、謝國民等港臺和海外華人企業(yè)領(lǐng)袖也入選“百人榜”。
[入選評語]
王紀(jì)年(1949年—) 1968年畢業(yè)于河北機電學(xué)院，加盟許繼集團(tuán)有限公司(前身為許昌繼電器廠)，先后當(dāng)過工人、車間主任、生產(chǎn)科長、生產(chǎn)副廠長，后任許繼集團(tuán)有限公司董事長、總裁。1989年獲全國勞模；1992年獲全國五一勞動獎?wù)拢?996年獲全國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家稱號。1998年主持創(chuàng)造的《現(xiàn)代企業(yè)量化動態(tài)的人事管理》獲國家企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。
這個與共和國同齡的改革家，不僅具有企業(yè)家的魄力，還帶有學(xué)者的儒雅風(fēng)范。對于他來說，改革不僅僅是機制創(chuàng)新——在分配制度和勞動人事制度上取得突破；也不僅僅是管理創(chuàng)新——雖然他擁有“納諫廠長”的稱呼；更在于技術(shù)創(chuàng)新——在他的領(lǐng)導(dǎo)下，許繼發(fā)展始終與科技結(jié)合在一起，科研、產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)開發(fā)及市場開發(fā)成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵。目前，許繼是中國產(chǎn)品最多、品種最全、配套能力最強的電力裝備制造企業(yè)。王紀(jì)年認(rèn)為，緊緊把握高科技、新技術(shù)的新動向，高起點超前開發(fā)高技術(shù)產(chǎn)品，正是許繼自主創(chuàng)新始終走在同行前列的重要因素。許繼將堅定地走自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新的道路。
