2月27日，玉柴綠色價值體系工作啟動大會在動力大廈三樓召開，大會部署了玉柴綠色價值體系工作，對標分析了企業社會責任管理工作。
　　玉柴綠色價值體系是在總結玉柴自身發展成果，應對企業經營環境變化挑戰基礎上，引進國際級企業發展模式，以發展綠色產業，推進綠色運營，倡導綠色生活為主要內容，以指標化評價為衡量標準，具有玉柴特色的企業發展體系。

　　會上，玉柴集團董事局主席晏平強調，玉柴綠色價值體系是在實踐玉柴“綠色發展，和諧共贏”核心價值觀基礎上的重要升華，是一項非常有創意的工作，是踐行當前國家提出的綠色經濟，也是踐行企業社會責任。從深度和廣度來說，玉柴核心價值觀要有一個體系來構架，要拓展核心價值觀的輻射面，把它推到一個更高、更深、更廣的層次上來；要動員所有單位全員參與，把核心理念融入到所有的工作理念和工作環節上來；先在試點單位推行，制定行動準則、評價體系，并逐步完善。
　　集團黨委副書記郭德明指出，綠色是希望，是方向；價值是重點，是核心。這項工作的宗旨是“創造綠色價值，共贏美好未來。”玉柴綠色價值體系工作旨在推動集團“二次創業”，拓展生存空間，增強發展能力，提升核心競爭力，加快國際化進程，實現玉柴可持續發展。
　　玉柴綠色價值體系圍繞“綠色產業、綠色運營、綠色生活”三個面，形成三股強大的力量，合力打造綠色玉柴，創造“綠色價值”。在發展綠色產業方面，做好產業規劃及轉型，構建綠色企業生態群，建立綠色投資理念和機制。在推進綠色運營方面，推動企業升級，全過程、全方位彰顯玉柴“綠色”價值和綠色形象，主要構建綠色價值鏈、綠色辦公、企業社會責任行動三大平臺，重點是綠色價值鏈管理，通過對所有要素的控制，從而創造可計量的綠色價值。在倡導綠色生活方面，在廣大員工中倡導綠色生活、綠色消費的生活方式，開展綠色家園建設活動，共建綠色社區，主動參與企業和社會公益與慈善活動。
　　玉柴綠色價值體系將分建設階段、深化階段、提升階段等三個階段進行，實行內外結合和“先試點，后鋪開，再深化”的工作方針，選取玉柴股份、華原公司、玉柴馬石油潤滑油等作為試點單位，用3~5年的時間，建立運營計劃、運營指標、責任分解和考核措施，開展運營評估和診斷，鞏固成果，形成體系，循環完善，不斷提升。
　　會上同時舉辦了“玉柴企業文化建設示范基地”授牌儀式，晏平為獲得示范基地的單位授牌。其中集團辦公室、玉柴專賣、華原公司三個單位被授予第三批“玉柴企業文化建設示范基地”榮譽稱號，鑄造廠等三個單位被繼續認定為三星級“玉柴企業文化建設示范基地”，玉柴馬石油潤滑油等三個單位被繼續認定為“玉柴企業文化建設示范基地”。

（來源：中國工程機械商貿網）