訊：近日，相關(guān)媒體報道國內(nèi)幾大制造業(yè)巨頭進行裁員，開始啟動機器人“上崗”。而最先提出要大舉引進百萬機器人的富士康，其機器人的普及率如何？記者近日從接近富士康相關(guān)業(yè)內(nèi)人士處獲悉，從今年4月以來富士康一直都在大量招聘普工，并且入職門檻并不高，因為在富士康，機器人的普及絕非一朝一夕的事情。

在大量、同質(zhì)性產(chǎn)品生產(chǎn)上會具有較大優(yōu)勢，但在精細項目的組裝或較為復(fù)雜的測試上，仍需要憑借人工進行。此外，從經(jīng)濟效益上來計算，目前使用機器人的成本仍然超過人工。一臺機器人的設(shè)備攤銷、維護成本一年至少要十幾萬。特別是對于富士康，有著如此龐大的生產(chǎn)線，要大規(guī)模造機器人，投入的資金自然不是小數(shù)目，而作為企業(yè)需要考慮資金回收成本，也要考慮到相關(guān)生產(chǎn)線工藝流程的改變。

　　記者了解到，今年春節(jié)期間，富士康暫停招工，但今年4月開始恢復(fù)招工，并且數(shù)量很大。記者近日撥打了富士康人力招募咨詢電話28129588，按照語音提示，對方表示現(xiàn)在正招聘普工。入職門檻比較低，符合身心健康、年滿18周歲、執(zhí)第二代身份證等條件即可。此外，富士康在鄭州、成都、貴陽等地的工廠目前也在大規(guī)模招工。（萬紅金）